К Уполномоченному по правам человека в Кировской области Александру Панову на личном приеме обратилась О. с жалобой на несправедливое увольнение с работы.

О. была уволена с формулировкой «в связи с утратой доверия за предоставление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера». На деле оказалось, что в справке о доходах по итогам года заявительницей не были отражены сведения о процентах, полученных по банковскому вкладу, общей суммой менее 250 рублей.

Работодателем данный проступок был сочтен достаточно веским основанием для увольнения работника. Прокуратура района, в которую обратилась заявительница, не согласилась с такой позицией работодателя и внесла представление об устранении недостатков, поскольку указанный проступок О. не является коррупционным и не влечет применения взыскания ввиду малозначительности суммы.

Однако решением районного суда в удовлетворении иска заявительницы о восстановлении на работе было отказано. При содействии Уполномоченного О. обжаловала данное решение в Кировский областной суд, где справедливость была восстановлена. Заявительницу восстановили на работе, выплатили средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.